Governo autoriza 9.580 contratações temporárias no IBGE

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) recebeu luz verde para a maior seleção temporária da sua história: 9.580 vagas foram oficialmente aprovadas na Portaria Conjunta nº 58/2025Brasil. O anúncio, publicado no Diário Oficial da União em 12 de agosto de 2025, promete mudar a forma como milhões de domicílios serão mapeados e pesquisados nas próximas décadas.

Contexto histórico do IBGE

Desde a sua criação, em 1936, o IBGE tem sido a principal fonte de dados estatísticos do país. Porém, a demanda por informações atuais – de produção agrícola a migrações internas – tem crescido a passos largos, exigindo um contingente mais robusto de profissionais temporários. Em 2020, a pandemia mostrou quão vulnerável é a coleta de dados quando a força‑workforce é reduzida. Desde então, o órgão vem planejando um reforço significativo, mas só agora a proposta recebeu a assinatura do governo federal.

Detalhes da nova seleção

A Fundação Getulio Vargas (FGV) foi escolhida como banca organizadora. A decisão segue um cronograma que começou em 15 de abril de 2025, com a definição preliminar da banca, avançou para a finalização da contratação direta em 13 de maio, e culminou na definição oficial da FGV em 2 de junho. A FGV tem experiência em concursos de grande escala, como o da Receita Federal de 2023, o que dá certa confiança ao IBGE.

As vagas são divididas em duas categorias:

• 8.480 posições de Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM), responsáveis por visitar domicílios, aplicar questionários e coletar coordenadas geográficas.
• 1.100 posições de Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ), que coordenam as equipes de campo e garantem a integridade dos dados.

Os cargos serão distribuídos em cerca de 530 municípios, alcançando praticamente todos os estados. Os contratos temporários terão validade de até cinco anos, com salários iniciais que podem chegar a R$4.000, um valor atraente para cargos de nível médio.

As provas serão objetivas, com duração de quatro horas e 60 questões de múltipla escolha (alternativas A a E). Embora o edital ainda não tenha sido publicado, a tradição dos concursos do IBGE indica que os conteúdos cobrirão Língua Portuguesa, Matemática/ Raciocínio Lógico, Geografia e Ética no Serviço Público.

Reações dos principais envolvidos

Em entrevista ao portal oficial, Márcio Pochmann, presidente do IBGE, destacou: “Esta é a maior seleção da nossa história e reflete a importância dos profissionais temporários para a qualidade das informações que o governo usa para planejar políticas públicas”.

Já Bruno Malheiros, coordenador de recursos humanos do IBGE, acrescentou: “Os aprovados estarão na linha de frente, batendo à porta das famílias brasileiras, garantindo que cada dado coletado seja confiável e atualizado”.

Para quem já está se preparando, a professora Aline Menezes, do curso preparatório da FGV Preparação, revelou que já organizou sessões de estudo específicas para o padrão de questões que a banca costuma aplicar. “Mesmo sem edital, conseguimos antecipar os tópicos e treinar a resistência necessária para quatro horas de prova”, explicou.

Impactos esperados para a política pública

Com a coleta de dados mais robusta, espera‑se que as estatísticas do Censo 2025 sejam mais detalhadas, permitindo ao Ministério da Saúde mapear com maior precisão áreas de risco de doenças infectocontagiosas. O Ministério da Educação também deverá usar as informações para ajustar a distribuição de recursos escolares.

Especialistas em ciência de dados, como a doutora Ana Lucia Ribeiro da Universidade de São Paulo, apontam que a ampliação da força‑workforce temporária reduz o viés amostral e aumenta a confiabilidade dos indicadores econômicos, como o Produto Interno Bruto regional.

Próximos passos e cronograma

A banca tem até seis meses a partir da assinatura da portaria para publicar o edital, o que coloca o prazo final em fevereiro de 2026. Contudo, o IBGE informou que pretende acelerar esse processo e divulgar o documento já em novembro de 2025, para que os candidatos possam se inscrever antes do fim do ano.

Após a publicação, o período de inscrições ficará aberto por aproximadamente 30 dias, seguido de uma fase de avaliação psicológica para os cargos de Supervisor. Os resultados preliminares devem ser divulgados em janeiro de 2026, com a convocação para assinatura de contrato prevista para início de fevereiro.

Enquanto isso, a FGV já está mobilizando centenas de avaliadores em todo o país, garantindo que as provas sejam aplicadas simultaneamente nas mais de 500 cidades envolvidas.

Pontos chave

• Autoriza 9.580 contratações temporárias – maior seleção do IBGE.
• Portaria Conjunta nº 58/2025 publicada em 12/08/2025.
• FGV organiza o concurso; edital deve sair até 02/2026.
• Salário inicial de até R$4.000, contrato de até 5 anos.
• Distribuição em 530 municípios, cobrindo todo o Brasil.