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Guia para Conseguir Seu Primeiro Emprego

Como você está pronto para entrar no mundo do trabalho, pode estar tão empolgado com as possibilidades que temos pela frente que não pensou muito em, bem, na verdade, aterrissar em uma dessas possibilidades.

Uma pesquisa de emprego – especialmente a primeira – pode ser um trabalho árduo, percorrendo as águas desconhecidas dos sites de redação e pesquisa de empregos, além de intuir exatamente o que um potencial empregador deseja enquanto evita as minas terrestres.

Mas esta é uma tarefa totalmente viável com este guia de primeiros trabalhos ao seu lado. Continue lendo para descobrir como começar, como aprimorar sua pesquisa e como encontrar o emprego dos seus sonhos .

Como procurar um emprego

Antes mesmo de pensar em enviar seu currículo para um possível empregador, você tem muito trabalho a fazer. Você precisará adaptar seu currículo para o trabalho, reconectar-se com suas referências , criar palavras-chave para ajudá-lo a aprimorar sua pesquisa , criar alguns cartões de visita e muito mais.

Não é suficiente procurar um emprego de nível básico para encontrar o emprego certo para você e aumentar suas chances de marcar uma entrevista , você precisa empregar algumas estratégias de busca de emprego . Por exemplo, você sabia que segunda-feira é o melhor dia da semana para procurar um emprego ou que você sempre deve agendar entrevistas para a manhã, essas dicas e truques levarão você para a porta e o seu primeiro emprego.

Não é o suficiente para conseguir um bom emprego, você também precisa obter um bom salário inicial. Afinal, o que você ganha em seu primeiro emprego pode prepará-lo para o sucesso financeiro pelo resto de sua carreira. E embora a negociação possa ser intimidadora, com essas dicas, você pode entrar com confiança na sua primeira negociação salarial e, com sorte, sair com mais dinheiro. .

Como descobrir as palavras-chave certas para incluir em seu currículo

Você já ouviu falar de sistemas de rastreamento de candidatos, é quando uma empresa usa um programa de computador para filtrar aplicativos e currículos, eliminando os candidatos que não são adequados – simplesmente porque eles não usaram as palavras certas .

É isso mesmo: seu currículo pode ser jogado no lixo proverbial antes que chegue aos olhos de um humano, tudo porque você não usou uma palavra que o sistema estava procurando. Como você sabe quais palavras usar? Um bom lugar para começar é a descrição do trabalho .

Todos nós já estivemos lá em um ponto: olhando para o abismo de um local de trabalho, imaginando como encontrar o emprego certo – e depois como candidatar-nos. É uma tarefa assustadora. Mas não precisa paralisá-lo ou impedi-lo de conseguir seu primeiro emprego . Estar preparado, escrever um currículo matador , tocar na rede da faculdade e usar as melhores ferramentas on-line podem facilitar muito a inscrição para o seu primeiro emprego.

Se você está se candidatando a vários empregos ao mesmo tempo – e apostamos que sim – as coisas podem ficar um pouco complicadas se você não se manter organizado .

Como saber o que os empregadores estão procurando

Recrutadores e gerentes de contratação gastam apenas uma média de seis segundos lendo seu currículo que você poderá está incluindo no quadro de cadastro de pessoas através da lista disponível no https://jovemaprendiz2019.me/ , onde não levará muito tempo para chamar a atenção dos contratantes.

É por isso que é tão importante saber o que os potenciais empregadores estão procurando nesses poucos segundos preciosos e colocá-los em seus currículos. Considere: habilidades técnicas, habilidades pessoais , exemplos de impacto , certificações e sucesso quantificável.

Ninguém quer acabar na pilha de lama – pilhas de currículos que nunca verão a luz do dia – porque não atraem a atenção de recrutadores ou gerentes de contratação . Mas e se dissermos que você não apenas pode se destacar em relação a um recrutador , mas também pode se tornar irresistível para ele.

Você definitivamente pode – por ser o candidato mais informado a se candidatar ao emprego . Especialistas em RH dizem que o conhecimento da empresa e o engajamento são as chaves para se destacar em uma pilha de currículos.

No clima de trabalho atual, a competição por um único emprego pode ser acirrada . Então, como você pode vencer sua concorrência? Os especialistas concordam que tudo se resume a informações – a saber mais do que eles sabem sobre o trabalho e a empresa.

Mais importante, porém, é transmitir que você tem esse conhecimento extra para um potencial empregador. Para fazer isso, você terá que descobrir como organizar as informações coletadas, preparado para uma entrevista com as perguntas certas e prestar atenção aos detalhes.