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Veja agora mesmo as melhores dicas para conseguir a vaga dos sonhos

Existem milhões de artigos de busca de emprego na web e, como candidato a emprego. É fácil passar horas todos os dias lendo-os. É uma ótima maneira de adiar as coisas, mas não é uma ótima maneira de conseguir um emprego melhor. Melhor ainda, conseguir seu emprego ideal na azul trabalhe conosco.

Mas mesmo se você tiver talheres, existem centenas de variáveis ​​que são deixadas ao acaso ao se candidatar a um emprego. Você corre o risco de se perder em uma pilha de currículos. A mudança das necessidades de trabalho. A mudança do orçamento. Uma referência interna rouba seu lugar. O diretor de recursos humanos sai de férias.

Então, como garantimos que você conseguirá o emprego que deseja? Nós temos o sistema. Aceite a incerteza do seu processo de procura de emprego, seguindo estas 7 etapas, e você está quase garantido para obter o que está procurando. O máximo de paciência, pressa e atenção aos detalhes vale o investimento em sua carreira.

Prepare-se para o sucesso

Depois que você começar a se conhecer, é hora de começar a criar sua marca e posicionamento pessoais. Posicionamento é um termo cunhado pelo marketing de Al Ries e Jack Trout, relacionado à maneira como os vendedores tentam criar uma impressão diferente na mente de um cliente.

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O posicionamento pessoal envolve controlar como você será percebido por outras pessoas. Para qualquer coisa que você queira alcançar na vida que envolva outras pessoas que tomam decisões sobre você questões de posicionamento.

Isto é especialmente verdade quando se procura emprego. Goste ou não, os empregadores (e todos ao seu redor) são julgados com base em suas percepções iniciais. E é muito difícil para as pessoas mudarem suas percepções iniciais.

Quando você conhece alguém pela primeira vez, ou entra em uma casa que pretende adquirir ou lê as primeiras frases de um livro, sua mente leva cerca de dois segundos para tirar uma série de conclusões.

Você está sendo julgado no seu primeiro ponto de contato com um empregador, o que pode ser a diferença entre uma nova carreira ou seu currículo é quebrado. Qualquer pequeno detalhe pode inclinar a balança – e é seu trabalho inclinar a balança a seu favor.

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Investigação da empresa. Veja o site, as notícias, os comunicados de imprensa e a página da empresa. O que estamos tentando descobrir é como eles estão tentando ser percebidos pelo mercado. Seu trabalho é ajustar sua percepção ideal.

Encontre pistas na descrição do trabalho. A maioria das descrições de cargos não é muito detalhada, mas procure pistas que deem uma ideia do tipo de pessoa que a empresa procura contratar.

Digite os chefes dos diretores de recursos humanos e vice-presidente. Siga as pessoas que participam da decisão de contratação no Twitter, Azul trabelhe conosco e qualquer recurso online. Isso lhe dará uma boa ideia do tipo de personalidade que eles estão procurando.

Lembre-se de que isso também funciona em um nível mais amplo da indústria posicione-se para se encaixar bem na indústria e na função que você está procurando. Isso torna as coisas mais fáceis do que fazer para seus exércitos. Quando houver uma ideia melhor de como você deseja ser percebido pela empresa contratante, faça o seguinte.

Crie um currículo de professor para trabalhar. Seu currículo estará sempre evoluindo, mas você deve começar com um excelente. Nosso Guia de Currículo fornece uma boa visão geral de como criar uma posição de saída de currículo.

Escreva uma carta de apresentação genérica. Esta é uma carta que descreverá suas habilidades, experiência e por que você é tão incrível. Ele deve ser endereçado para cada solicitação de emprego.

Reforce sua presença no azul trabalhe conosco. Modifique um azul trabalhe conosco com experiência de trabalho relevante, sua síntese e sua marca. Adicione pelo menos 50 pessoas à sua rede.

Onde apropriado, fortaleça sua marca no Twitter. Escreva uma boa descrição de si mesmo, mantenha-se influente no setor e compartilhe conteúdo relevante usando uma ferramenta como tampão ou Hootsuite.